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及时参加工伤保险 维护职工合法权益
新闻来源: 发布时间:2020-10-12 16:13 字体【 】 浏览次数:

为保障职工生活,保护职工健康,促进社会安定和生产发展,单位要依法为职工参加工伤保险。正常参加工伤保险可以保障工伤职工的救治权与经济补偿权;可以促进工伤预防和职业康复;还可以防范用人单位的工伤风险。

一天,接到一个关于工伤的咨询电话。“你好,我想问工伤怎么报啊?”来电者问道。我听后问道:“您单位是镇江市市区的单位吗?您现在是想要申请工伤认定吗?”来电者告知,其是镇江市市区的单位,在上班路上被撞了。“您好,如果是上下班途中的交通事故,做工伤认定的,需要提供交通事故处理部门的责任认定书。要非本人主要责任的交通事故。另外还需要上下班的路线图和证人证言。您这边是非本人主要责任的交通事故吗?”我回答道。来电者告知是非本人主要责任的事故。我告诉来电者:“您的单位要在事故发生之日起30日内来申请做工伤认定。除了交通事故处理部门责任认定书,还需要工伤认定申请表;劳动合同或者其他建立劳动关系的有效证据的原件和复印件;定点医疗机构出具的初次就诊病历材料的原件以及复印件等”听完我的解释,来电者问道:“如果单位不去,我自己去行吗?”我告知:“如果您单位未按照规定提出工伤认定申请的,受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请。”来电者听后表示理解,随后问道:“如果是工伤,到时候怎么报销啊?”我回复道:“您的单位如果正常参加工伤保险并按时缴费,那么相关费用可以由工伤保险基金报销。否则,费用需要由单位承担。同时,您要告知单位必须在事故发生30日内来申请工伤认定。如果未及时申报,那申报工伤认定之前的工伤治疗费要单位承担。”来电者表示理解了。

用人单位按规定及时给员工缴纳工伤保险是单位的义务。这不仅仅是保障了合法权益,也降低了单位的用工风险。我们要提醒单位在职工发生事故后,要及时申请工伤认定,以免影响费用的报销。

                               

                                    工号 21141