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我市劳动人事争议仲裁院参加“助力企业复工复产,维护职工合法权益”澳门明升体育娱乐网站|新闻热点
新闻来源: 发布时间:2020-09-24 15:06 字体【 】 浏览次数:

428日上午,澳门明升M88【明升m88官方网站】参加在镇江中院举办召开的“助力企业复工复产、维护职工合法权益”澳门明升体育娱乐网站|新闻热点,发布镇江法院2017-2019年度劳动人事争议审判白皮书和典型案例。 镇江市劳动人事争议仲裁院院长张江滨出席发布会并做了如下情况介绍。 

近年来,全市各级仲裁机构坚持以人民为中心理念,尽责履职,攻坚克难,妥善处置了大量劳动人事争议,为全市经济社会和谐稳定发展发挥了积极作用。

当前劳动人事争议的主要特点:一是争议发生面广量大。从案件涉及面看,全市立案受理的各类劳动人事争议涉及到国企、民企、外企等各类用人单位,涉及到直接用工、派遣用工、外包用工等各种性质用工,涉及到高管、技术人员、普通职工等各类劳动者群体,其中涉及非国有类企业、普通职工的争议案件居多。从数量上看,近年来全市仲裁机构立案数基本稳定在4000件左右,仍处高位状态。二是维权行为具有滞后性。从已审结的案件来看,95%以上的当事人选择申请仲裁的时点均在离职后,但所涉请求却涉及劳动关系存续期间的工资、社保待遇、休息休假等事项,由于时间跨度较长,客观上造成了举证难、查证难。三是新类型争议增多。随着互联网经济的蓬勃发展,与之相配套的服务行业吸收了大量从业人员,如外卖配送员、滴滴司机、快递员等,此类新业态用工目前存在用工主体异地化、用工关系不明晰、劳动保障缺失等问题,引发的争议案件呈逐年上升态势,特别是因工作过程有别于传统业态,劳动者不在固定场所提供劳动,其面临的意外伤害风险大、管控难,由此引发的劳动关系确认、工伤赔偿案件较为突出。

主要工作举措:一是全力以赴,确保争议案件及时处置。各级仲裁机构保持着高度的责任心和使命感,自加压力、克服困难,全力确保办案质效。据统计,2017年以来,全市仲裁机构共立案受理争议案件11554件,共审结案件11581件(含往年结转案件),年结案率达98%以上。在结案案件中,经调解结案数7317件,调解率达63%;经裁决结案3446件,其中一裁终局案件占43 %。同时,仲裁机构还开通了案前调解渠道,经案前调解化解争议4753件,案内外调解达74%。二是裁、防并重,积极开展争议源头治理。变被动办案为主动预防,仲裁机构持续多年开展“解难题促和谐”服务活动,通过送法上门、集中答疑、开通“仲裁热线”QQ群、发布典型案例等形式,向用人单位宣讲劳动法律,指导其规范用工,以减少争议隐患。同时,市仲裁还编印了常用劳动法律法规及典型案例、申请仲裁指南、仲裁申请书样本、仲裁风险提示等宣传手册,免费发放职工,引导其理性、正确行使仲裁权利。三是健全机制,不断提升工作水平层次。不断改进办案方式,出台了案件分类处理办法、错案责任追究办法、裁决文书上网公布办法、规范解除终止劳动合同类争议审理意见等;完善服务体系,建立了案前调解机制、设立了劳动人事争议人民调解委员会和律师调解团、开通网上调解平台,并与司法局、总工会合作,设立了两个法律援助工作站;加强队伍建设,推出了骨干仲裁员培养的“带头人”计划,通过定期实训,提升仲裁员办案能力。

受疫情影响,各地劳动关系运行出现了一些不同程度的波动,争议高发的可能性显著增大。其中餐饮旅游等服务类企业、对外依存度高的外贸类企业受到的影响较大,经分析研判,因疫情引发的争议可能会集中在工资发放(生活费)、调岗调薪、解除终止劳动合同这三类事项上,但因劳动争议的发生具有滞后性,截止目前我市尚未出现集中的、大规模的爆发情况。但据了解,已有部分地区出争议案件猛增现象,必须引起高度重视。为此,我市已于41日印发了《关于加强疫情期间劳动人事争议调解仲裁工作的通知》,从争议预防、加大调解力度、做好仲裁应急准备三方面,采取了加强宣传、精准指导、上报案发动态、拟定处置预案等十项措施,全力防范化解因疫情引起的劳动关系不稳定因素。相信在党和政府正确领导下,在社会各界的通力支持下,我们一定能赢得“战疫”的最终胜利。

最后,我们想利用发布会机会,提一点倡议:越艰难越能见真心,作为用人单位,请将保障劳动者合法权益作为关乎企业生存发展的重大事项来考虑,在困难时刻,要更加注重与职工协商,请相信我们的广大职工绝大部分是善良的,同时要做好各种突发事项的应急准备工作。作为劳动者,请给予企业澳门明升Ms88|游戏平台的理解、信任、支持,你们与企业也是命运共同体,合作才能共赢、团结才能胜利。

(仲裁处、院)